企业职工可以调动到新公司吗-经验

是不可以的，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提:一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。企业职工可以调动的时候，一般先是企业之间先是发商调函，调入的企业同意接收了，经劳动局办调动手续就可以了。

企业职工可以调动到新公司吗

普通管理人员不存在调动一说，想换单位得先辞职然后再入职。新单位一般不会承认原有工龄，需从头开始另计”厂龄”，但退休时所有工龄可以累计。除非是有特长的专业技术人才可以采用人才引进。

有职级的高管层，可以根据上级的需要调动，一般是指省管企业的二级企业、市管企业的高管、央管企业的三级企业高管层，才有调动的资格。

当然，企业有自主使用人才的权利，如果双方洽谈好了，只要愿意接纳，也可以办理调动手续，只是比较特殊，因此很少。

企业职工可以调动到新公司吗

一个独立的企业，可以将员工在自己的分公司之间互相调动。

但劳动者想到与这个用工单位毫无关联的其他企业去，必须首先离职，然后到自己想去的用工单位去面试。

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人事负责人可以担任职工董事吗

这个可以的。因为职工董事是选出来的，不看人做什么职位。《公司法》有规定，国有独资、国有控股企业和有两家以上国有资产股东参股的企业，董事会里必须有职工董事，职工董事由职工大会或职工代表大会选举产生。

其他的有限责任公司、股份有限公司的董事会可以有职工董事，产生办法跟上述国有独资、控股、参股公司的职工董事产生办法相同。

农村养老保险和职工养老保险不可以合并。是养老保险，但是他们交费的时间不一样，交费的金额不一样，交费的种类不一样，所处的性质也是不一样，因为职工养老保险是按月交费，按年结算的，农村养老保险一年只交一次，所以交费的金额也不一样，这样退休了以后，养老金的比例也是不一样的，所以农村的养老保险和职工养老保险是不能合并，如果你不想交农村养老保险的话，那么你就把农村养老保险停掉，去办理一个职工灵活就业养老保险也是可以的，这样子养老保险的基数交的高了，退休的时候养老金也高。