不需要提档案 。由于是劳务派遣性质 ，人事档案保留在劳务派遣公司 ，严格意义上说人员数域 劳务派遣公司 ，而不属于用人单位 ，不管是事业单位还是企业都是如此的 。但是，通常情况下 ，这里人员属于双重管理 。用人单位也有管理制度 ，而且必须服从用人单位的管理 。
劳务派遣工一般提不提档案
一般不需要。离职手续的办理没有那么麻烦。不交档案也能办理，目前大部分公司都是没有人事权的，劳务派遣公司有人事权的更少。
当然有几个可能：
1、你现在的劳务派遣公司曾经在你上一次入职的时候负责转接你的档案，并且以劳务派遣公司员工的名义挂靠在人才服务中心，现在是…
一般需要一个月左右。
聘任制法官助理面试之后，一般半个月之后体检。聘任制法官助理面试入围之后，半个月左右可以进入体检和考核。面试入围通过了，整体的流程进行了一大半，体检名单是在面试完之后半个月，一般都会在公告上提前说明体检的时间和医院，必须去名单上所对应的医院做体检，体检完之后没问题就可以被录用了。
很容易的。劳务派遣需要转正也是很容易的。劳务派遣的工作也是一份工作，只要你认真干事，没有太大错误，一般都会给你通过转正的。
劳务派遣工作一般比正式工作待遇差，有的福利绩效也没有，但总的来说也比打工好的多，不过新华书店工作会显得枯燥的多。
归劳动局管。
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司，派遣所需要的各类人员，劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《…
劳务派遣用工单位是有营业执照的。首先要明确一点，劳务派遣公司成立需要办理营业执照，而他所招用的员工与劳务派遣公司形成劳动合同关系，劳务派遣公司被称作为用人单位，与劳务派遣公司签订派遣合同的单位被称为是用工单位。这些用工单位也要求有营业执照。
派遣单位。考生类别应该是社会在职人员。 工作单位，应该填派遣单位。因为，实际上是和派遣单位发生劳动关系，且档案在派遣单位管理。
届时，如果进入GONGWU员考录的ZHENG审阶段，还是要去派遣单位去ZHENG审的。 劳务派遣的话，一定是和派遣单位签订劳动合同，那自然要填派遣单位。在劳务派遣的情况下，劳动派遣单位和劳务人员劳务派遣的话，一定是和派遣单位签订劳动合同，那自然要填派遣单位。。
劳务派遣关系的优缺点
优点：
1、降低人事管理成本。
被派遣劳动者有劳务派遣单位进行管理，采取劳务派遣的用工方式可以使用工单位摆脱因繁琐的人事管理给单位带来的负担，减少很多麻烦。
2、用工方式灵活。
使用劳务派遣用工方式，用工的时间可长可短，尤其是对季节工、短期临时用工上，不需要自己储备，通过劳务派遣机构在短期内即可解决，可随时派遣，因此更为方便。
3、降低招工招聘费用。
用人单位采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要自己发布招工广告，只需要根据本单位招收员工的数量、工种、技能等基本条件…
这个问题是这样的，护士劳务派遣面试当然是专业的问题了。但是，只要你是卫校毕业生，平时在专业方面还可以的话，这个事情对你来说并不是太难的。原来公立医院的护士是有事业编制的，现在被取消了，取而代之的是合同护士和劳务派遣护士了。而劳务派遣护士的要求是不高的，录取率是很高的。
如果你是单位的劳务派遣用工，那你的同意报考证明需要到劳务派遣公司开具，因为你是劳务派遣人员，你是和劳务派遣公司签订的劳动合同关系，你属于劳务派遣公司的员工，所以要开同意报考证明需要用人单位才可以开具，劳动合同主体方才能同意。
不能。
首先，对于劳务派遣人员的选择使用方式就决定了其难以转为正式在编人员。现在对于编制的管理都是很严格的，而且在建设法治政府的大前提下，编制的使用都需要按照一定的法律法规才可以，而事业单位编制考试或者是公务员考试就是使用编制的法定程序，除此之外虽然还是其它的规定，但是对于派遣人员转正这一情况，却很难找到政策依据，因而很难有机会转正。
人事代理好。签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。
合同工知虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。
人事代理好还是劳务派遣好
如果是招聘一般的普通工人，得劳务派遣会比较适一点，企业不需要管理员工，员工的社保，考核，人事管理，合同签订等工作由劳务派遣公司负责完成。但对于求职者来说，很多人都会选择人事代理，毕竟是员工与企业签订劳动合同的有保障。
人事代理好还是劳务派遣好
企业在选择种用工方式时，应该根据自身的业务需要来选择，如果企业在一般中低端大批…
公务员没有劳务派遣的。要成为一名公务员，首先要具备一定的素质，然后要参加公考，所以公务员都是通过参加省考，国考等途径经过笔试，面试，政审等环节层层筛选进入的，公务员都有正式的编制，公务员是国家的机关干部。公务员没有劳务派遣的。