1、校外培训机构，都是私人承办，以创效为目的，很难保证质量。

2、干扰了正常教学，把学生当成摇钱树。

3、处罚是正确的，也是教学改革深入发展的必要。

实行垂直管理，就意味着脱离地方政府管理序列，不受地方政府监督机制约束，直接由省级或者中央主管部门统筹管理“人、财、物、事”。

垂直管理和分级管理（即属地化管理）是相对而言的。

与垂直管理相对应的是属地化管理，采用这类管理机制的政府职能部门通常实行地方政府和上级同类型部门的“双重领导”，上级主管部门负责管理业务“事权”，地方政府负责管理“人、财、物”，且纳入同级纪检部门和人大监督。

我国实行土地制度，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。

城市市区的土地属于国家所有。

农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。

我国实行怎样的土地制度

我国现阶段的土地制度是以社会主义土地…

由人民检察院负责审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

施工现场离不开用电，工程设备、施工机具、现场照明、电气安装等，都需要电能的支持。随着建设工程项目的科技含量和智能化的加强，施工机械化和自动化程度的不断提高

用电场所更加广泛。但是，电能在给人类带来方便的同时，也有很强的破坏力。施工现场由于用电设备种类多、电容量大、工作环境不固定、露天作业、临时使用的特点，在电气线路的敷设、电器元件、电缆的选配及电路的设置等方面容易存在短期行为，容易引发触电伤亡事故。因此，加强临时用电管理，按照规范用电，是保证施工安全的一个重要方面。施工现场临时用电系统，可以归纳为五大原则来理解和操作。一、

施工现场一条电路原则施工现场临时用电必须…

我们国家企业年金最初的构思是20世纪80年代末90年代初，真正进入实行的时间是2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布到2004年5月1日《企业年金试行办法》的颁布为界，至今经历了三个阶段，即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金阶段。

企业年金最初的实行时间

我国的企业年金是从1991年开始建立的，是用人单位自主性福利，不是法定福利。

2000年国务院决定企业年金采取市场化管理运营，截止2020年底，企业年金和职业年金的覆盖人群已达5800万人。

电信交纳企业年金应该是在2004年开始的。因为国家在2000年底《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》的颁布到2004年5月1日《企业年金试行办法》的颁布为界，至今经历了三个阶段，即企业补充养老保险阶段、企业年金试点阶段和企业年金阶段。中国电信集团成立于2000年9月。是中国特大型国有通信企业。主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。所以说

电信企业年金是哪年实行的

2004年 5月1日实行的，企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

德国没有职业导游，所有导游都是临时、兼职或业余，当导游不需要导游证和导游资格证明。只要能证明身份，有旅行社雇佣，任何人都可以成为导游。

为了给导游爱好者提供证明资格的机会，德国旅游组织协会规定了导游工作范围和主要任务，制定了包括导游资格考试大纲、规则以及自愿参加原则在内的导游资格考试制度。

通过考试者获得资格证明，但持证人仍不能成为职业导游，资格证只能证明有能力和有资格，有资格证的人会有更多机会被旅行社雇佣。

1、1949到1952年是第一次教育改革。

2、1953到1957年是第二次教育改革。

3、1957到1963年是第三次教育改革。

4、1964到1976年是第四次教育改革。

5、1978到1980年是第五次教育改革。

6、1981到1985年是第六次教育改革。

7、1986到1996年是第七次教育改革。

8、1996至2001年是第八次教育改革。