对于职级晋升不满的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核

对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。

公示后就要走审批程序了。一般都没啥问题，就是时间快慢而已，我们这边由组织办打报告，关于XXX等同志晋升职级公示情况的报告。关于XXX等同志职级晋升的通知。关于XXX等同志晋升职级备案的函。XX市公务员（参公管理工作人员）职级职数使用备案表。

职级制即职务与职级并行机制。它是指公务员的职务和职级是两个不同的晋升序列，分为领导职务和非领导职务。非领导职务就属于职级。其中领导职务分为十个层次公务员职级序列分为八个序列。建立职级序列，使公务员的晋升通道更加畅通，职级晋升空间更加广泛，激励公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，培养公务员干事创业、担当作为的开拓创新进取精神。

职级制是什么意思啊

职级就是一定职务层次所对应的级别，一般是通过任命或选举的方方获得相应的职级。

一、职级的分类：职级一般是针对管理人员，比如公务员体系中，按照不同的层次分为12个职级。分别是：一级巡视员、二级巡视员、一级调研…

xxx男，1958年出生，中师毕业文凭，中共党员，1977年九月参加工作，1993年调录（xx县党史研究室工作，1994年6月任本单位业务副股长，1995年11月任业务股长。二十多年来，该同志在县委政府和本单位的领导下，全心全意为人民服务。

该同志中等师范毕业，具有一定的理论水平和写作能力，能胜任本单位业务工作及业务股长工作。