灵活用工的发薪额度当然是合同制用工，工资按月发，试用期可以发最低工资标准，也就当地政策规定用工最低工资标准。试用期满后根据个人岗位能力表现发给正工资和绩效工资，月底发。确实值得留住的人才，涨薪。