这个基本是留不下的，有一些就是转岗就业，你当前的岗位人多了需要裁员，那么你申请转岗就业，去需要人的岗位，只能这样方可留下，可能会少一些损失
公司裁员不想走怎么才能留下
同意减薪水，增加自己的工作量，工作中完全服从领导的安排，周六周日还可以给领导汇报义务加班不要报酬，我想以上几点在裁员的时候你肯定会留下来。
当然可以啊。
如果是已经得到了一个公司的offer以后，是可以到公司去实地参观的，这点是没有任何问题的，不用担心。
有offer可以先去公司看看吗
当然可以啊，可以先了解一下公司的地理位置在哪里，看看公司规模大不大，公司的企业文化是怎样的，公司的工作氛围怎么样等等。
隐含试探提一下，如果拿到一家公司给到的offer，当然心里是高兴的，你像在跟另一家公司谈，有点想更好的公司去上班，这个是可以理解的，但是在面谈时需要注意沟通的技巧，不可以把已经拿到一家offer的事情直接告诉另一家，可隐含的提一下，让别人知道意思就可以了。
股东不可以要求公司破产。公司破产是有条件限制的，公司自身的负债长期不能够清偿，出现了资不抵债的情况。这个时候公司才能够向法院申请破产申请。或者是债权人认为债务人公司无法清偿债务，就可以向法院申请破产。但股东不能要求公司破产这也是为了避免公司恶意破产。
1、千帆竞发百舸争流，公司开拓创新一枝独秀，都是大家齐心协力团结奋斗，在新的一年里，愿努力拼搏勇于追求，再谱新篇百尺竿头，为了公司加油鼓劲儿。
2、人心泰山移，团结一致，曾经一心才能走向我们辉煌的未来，为了我们公司而努力，闯荡出更好的业绩，为了公司加油鼓把劲。
1、祝愿您的公司，新年好！新年新面貌！新年新开始！新年新运气！新朋旧友齐愿你，万事总如意，钱途千万里！
2、祝愿我们公司在2016年再创辉煌，越来越好！早日实现勃达企业目标！
3、恭喜贵公司成功上市！在新的一年里大展宏图！
4、祝贵公司在新的一年里抓住市场机遇，加快发展，实现经济效益社会效益双丰收，达到公司预定的各项目标，早日实现世界微波行业龙头企业目标！
5、火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，美好的祝福送上来，愿您在收到我的短信后，事业顺利，公司兴旺。
6、在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，我真心的祝愿您的…
员工甲:祝公司兴旺发达，再创佳绩。
员工乙:祝公司蒸蒸日上，一年更比一年强。
员工丙:祝公司人才济济，推陈出新，永远立于不败之地。
员工每人一句话祝福公司
1、新年快到祝公司生意兴隆财源广进
2、祝愿公司业绩大展宏图再创辉煌
3、祝愿公司23年像巨龙般腾飞，事业红 红火火
4、祝愿公司蓬勃发展，日胜一日
员工每人一句话祝福公司
又到年底了，单位里每个科室的员工都录制一个小视频祝福单位。我录制视频的祝福语是：所有的员工同舟共济，战胜疫情，齐心协力为单位尽职尽责，祝愿单位年年红红…
不可以。公司车一般都是过户在公司的名下，都有登记记录的，本质上是不属于个人的车辆，车主自然也不是个人身份。现在网约车的注册中，车辆要求必须是个人的车辆，而且登记中车主的信息要求也非常严格，后台都是有记录可查的，所以大家不要有侥幸心理，按照要求注册滴滴。
公司车可以跑网约车吗
可以。但各地方交管部门基本都出台了有关网约车的规定，对车辆有详细要求（不同地区略有差别）：包括车价在12万以上且轴距2700MM以上，须新能源车，须有运营认可证（即车证）车龄需要6年以内等等。
同时，滴滴对入网车辆的驾驶人也有要求：从业人员资格证（即人证），驾龄1年以上，年龄在22…
公司因为流动资金短缺进行融资也是解决公司资金流动的一种方法，有的从外部融资，有的从内部进行融资，就是动员公司内部员工融资，给予一定的利息，这样的方式应该是有一定的风险的，如果公司经营不善破产清算那就清算完了根据比例及先后顺序进行清算。
靠谱，这也是移动为了回馈老客户的活动，前段时间移动就推出了老客户送流量的活动，现在移动联通电信几个竞争还是很厉害的，给客户送礼品也是为了吸引更多的人使用移动业务，使用人数多了他们也能多挣钱，这就像是超市办会员卡有优惠活动一样。
移动公司老客户送礼品靠谱吗
我来为您解答这个问题
移动公司老客户送礼品是靠谱的
移动公司是个众所周知的大公司，他们办的活动不会有问题的。到年底了，公司做活动很正常的。
现在每个企业都在做资金回笼，鼓励多存话费，存的越多优惠就越多，也送相应的礼品回馈新老客户。
乌龟一般养1只比较吉利，旺宅龟为2只适宜。
千年王八万年龟。养乌龟象征着长命百岁，代表吉利。如今乌龟是逢凶化吉的象征。古代过世埋葬时会在棺木下面先放一双龟，象征阴者到地狱后，能骑在龟上翱翔地狱道。家中养龟，也是改善家居风水的方法一。
作为一种福利可以增强公司的向心力，作为一种宣传广告，可以增加公司的吸引力。一般效益好一点大方一点公司，都会给高管配车，而且配的都不是太差的车，这是公司为了增强员工的积极性，一切替公司着想的向心力做法，除此之外，高管都乘坐公司配车，也让外界知道公司的福利很棒，很体贴员工，增加了对外界优秀人才的吸引力。