重庆残保金征收标准-经验

1、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人，免交当年残疾人就业保障金

2、实行分档征收政策。自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。

3、小微企业暂免征收政策。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金，但缴费人也应向主管税务机关进行申报。

4、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以向当地区县（自治县）财政部门申请减免或者缓缴保障金。

重庆残保金征收标准的相关内容

2021年哈尔滨市按比例安排残疾人保障金的时间为4月1日至12月1日。未在规定时间申报的，视为自动放弃了本年度的申报资格啦。。

2021年年残保金计算公式为：2021年年残保金缴纳额=(2021年年度用人单位在职职工人数×1.5%-2021年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2021年年度用人单位在职职工年平均工资。

其中计算残保金缴纳最简单的算法就是用上年度年度税前总工资×1.5%=残保金缴纳额

上年在职职工人数×1.5%×上年度职工平均工资=残保金缴纳额(注：未安置残疾人情况下)

安置残疾人，应用残保金缴纳额-残疾人成本=节约的残保金

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例…

（1）分档减缴

截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。

（2）免征政策

截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。

（3）征收标准

企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。