工资保障是《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。

工资保障是禁止任意扣发工资和工资监督等制度。由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡，工资水平与物价水平差别较大，因此《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一的标准

指的就是我们最低能够保障生活的薪资标准，我们都知道我们呢进行工作的时候会有一个酬劳，也就是说你的薪资按照你工作的能力来给你发工资，但是呢，这有一个最低的限度，就是说需要保障你的日常基本生活，每一个地方的基本保障薪资是不同的，发达的地区的保障会高一点，经济不发达的保障工资会少一点。

什么是保障性薪酬的相关内容

临潼城建集团薪酬待遇怎么样

很好！西安市临潼城建（集团）有限公司，成立于2014-03-31，注册资本为10000万人民币，法定代表人为邢立峰，经营状态为开业，工商注册号为610115100015117，注册地址为西安市临潼区人民西路（石油城会所三层），经营范围包括一般经营项目：城市综合开发、工程设计、建筑工程、仿古工程、市政园林绿化工程设计、施工，工程监理，房地产开发，物业管理，项目投资，建筑材料制造、销售。(未取得专项许可的项目除外)

中科大研究生毕业去向及薪酬

中国科学技术大学的研究生就业形势非常好，毕业后，主要去向是，一是到科研院所从事研究工作。

二是继续升造，读博士。薪酬大约在八千元

医务人员薪酬改革方案

1、医务人员付出与收入相匹配

合理确定并动态调整公立医院的薪酬水平，使医务人员的付出和薪酬能够相匹配，调动医务人员的积极性。

2、总薪酬自主分配

医院在核定的薪酬总量内，可以采取多种方式自主分配，赋予了医院更大的改革空间，以激发改革的内生动力。包括薪酬的项目、薪酬的结构、岗位薪酬的差异、不同学科之间的平衡等等。

3、约束公立医院主要负责人薪酬

建立健全公立医院主要负责人的薪酬约束机制，公立医院主要负责人的薪酬水平和本单位的职工薪酬水平保持在一个合理关系，鼓励对主要负责人实行年薪制。

4、绩效与薪酬总量挂钩

珠三角公务员降低薪酬了吗

省发改委：本次车改不涉及薪酬改革

对于已经先行货币化车改10年的珠三角地市，很多人认为“车补”不完全是解决公务出行，也是工资增长的一种方式。例如，珠海在2004年即率先车改，2013年前后又将车补标准提高了500元左右。珠海公务员小江说，车改应该让公务员工资增长机制得到完善，收入得到保障。昨日省发改委回应称，公务员薪酬体制需要政府牵头综合考虑，本次车改并未涉及。

应付职工薪酬记忆口诀

薪酬核算分步走，多数步骤是计算应发工资项目多，一项不落要加全。

应发工资有以下等项：

⑴基础性工资的项目基本是稳定的，不是经常变动。

①基本工资。目前各个企业、事业单位都根据国家的有关规定了应该基本工资线，其是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的工资。它受到社会和企业的经济水平的影响。

②岗位工资，是按照劳动岗位、劳动条件、岗位责任的等因素确定的。岗位工资与职务工资的含义有些微小的差别。

③职务工资，是按照各个不同的行政职务、或者业务技术的能力（例如工人的技术等级、技术人员的技术等级）等因素确定的。…