如果工作中遇到了其他部门的下属顶撞时，可以如下方式进行爱处理。

首先要明白责任在谁，如果是你自己的不对，别人顶撞了就应该主动地承认错误，并及时向对方说对不起。如果是对方的不对，自己遭遇了尴尬的时候，也不要向对方带发火，找个时间向对方的部门主管委婉一点说明白，让他教育一下就可以了。

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管理人员顶撞领导的处理

如果出现这种情况的话，那得就事论事了。如果说管理人员他做的对且合理，领导的决定不符合实际情况因为这顶撞领导。那么处理的话批评两句不该顶撞领导就好了，但如果是管理人员的错。顶撞领导的话只能根据公司的规章制度来进行处罚了。

批评下属公然顶撞如何处理

批评下属公然顶撞怎么办

要首先冷静思考一是自已批评的正确与否二是反思自己的态度是否蛮横三是换位思考自已批评别人时是否过激对方能否接受。这些没问题的话再分析对方为何要公然顶撞。

一是是否触痛了对方的禁忌，二是对方为何难以接受批方。弄清了双方了原由，才能公正清明的去进一步化解症结所在，愉快的接受双方！

经常顶撞领导的员工该不该原谅

这样的员工也是应该原谅的。因为员工不可能无缘无故的顶撞领导，肯定是有一些原因应该调查清楚，有的时候也许是领导不尽如人意或者故意为难员工，员工是迫不得已才会这样对待的。

顶撞父母是不孝行为

顶撞父母就是不孝行为。弟子规中入则孝就说到:父母责，须顺承，父母教，须敬听，作为子女的我们孝顺父母就是要倾听父母对我们的教诲，不能一言九顶呀，顶撞父母会让父母伤心，难过，父母的养育之恩大于天，哪怕父母是错了，也要贻无色，柔无声

网商贷20万无力偿还怎么处理

网商贷20万无力偿还，可以拨打支付宝客服电话协商还款，目前支付宝是有延期还款政策的，可以延期一年之后再还，或者每个月还少量，以避免被起诉。