可以。
工龄不满十五年可以延退,有的省份可以补齐十五年后退休。
具体要看本人,比如60岁13年工龄,延2年62岁退休,也挺好。
如果60岁才5工龄,那就自己看着办吧。必定是自己的事情。
我有个同事,因下海经商,自己没交,退休时差3年,当时工资低,补交五万多点,刚退休2000元/月,现在月工资已涨3500元
工龄不满十五年可以延退吗的相关内容
女性延退政策最新消息
女性的退休年龄每3年延迟一岁,男性每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
在一些省市中提到了延迟退休的方案,比如江苏,经过了本人申请、用人单位的同意之后,参保人员可以推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。
表格中是女性延迟的速度要快一些,每3年延迟一岁,男性退休年龄是每6年延迟1岁,能缩小男女之间退休年龄的差异,延迟退休方案受到影响最大的是70后、80后。
女性延退政策最新消息
女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退…
工龄不满十五年可以延退吗
可以。
工龄不满十五年可以延退,有的省份可以补齐十五年后退休。
具体要看本人,比如60岁13年工龄,延2年62岁退休,也挺好。
如果60岁才5工龄,那就自己看着办吧。必定是自己的事情。
我有个同事,因下海经商,自己没交,退休时差3年,当时工资低,补交五万多点,刚退休2000元/月,现在月工资已涨3500元
北京2022延退方案
2022年北京市将实施渐进式延迟退休方案 延迟退休年
现行退休政策
1、在单位参保,并且从单位办理退休的:男性,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。
2、在个体窗口办理退休的:男性是60岁退休女性进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。
3、从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的:男性60岁退休女性55岁退休。
渐进式延迟退休 三个原则
小步慢走,渐进到位…
女生上班期间生孩子算工龄吗
要算的,女生在上班期间怀孕生孩子会有,所在的单位让女工休产假,和朋友家,而工龄是不会断的,应该是算,连续的工龄,因为这个是正常的,生育假和哺乳假,是国家法律规定的,不能因为女性生孩子而将女性辞退或者是扣罚他们的工资,以及对他们的工龄有所耽误
女生上班期间生孩子算工龄吗
算工龄。女生上班期间生孩子,只要是在劳动合同期内,只要是符合计划生育政策的三胎以内就得算是产假,产假得算工龄,不但算工龄,还得发放工资奖金及其它有关的福利。如果女生上班期间所生的孩子是三胎以上将不会算工龄,也不会发放工资。
退休金2024并轨工龄咋办
退休金2024年并轨,还是一样算自己的工龄的。所谓并轨即事业,行政,企业的退休人员的退休金在一个同等挡次上同样的算法。工龄,职称,职务,特殊的补贴还是一样计算。主要是缩小退休人员工资的差别。