工龄不满十五年可以延退吗-经验

可以。

工龄不满十五年可以延退，有的省份可以补齐十五年后退休。

具体要看本人，比如60岁13年工龄，延2年62岁退休，也挺好。

如果60岁才5工龄，那就自己看着办吧。必定是自己的事情。

我有个同事，因下海经商，自己没交，退休时差3年，当时工资低，补交五万多点，刚退休2000元/月，现在月工资已涨3500元

工龄不满十五年可以延退吗的相关内容

女性的退休年龄每3年延迟一岁，男性每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

在一些省市中提到了延迟退休的方案，比如江苏，经过了本人申请、用人单位的同意之后，参保人员可以推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。

表格中是女性延迟的速度要快一些，每3年延迟一岁，男性退休年龄是每6年延迟1岁，能缩小男女之间退休年龄的差异，延迟退休方案受到影响最大的是70后、80后。

女性延退政策最新消息

女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退…

可以。

工龄不满十五年可以延退，有的省份可以补齐十五年后退休。

具体要看本人，比如60岁13年工龄，延2年62岁退休，也挺好。

如果60岁才5工龄，那就自己看着办吧。必定是自己的事情。

我有个同事，因下海经商，自己没交，退休时差3年，当时工资低，补交五万多点，刚退休2000元/月，现在月工资已涨3500元

2022年北京市将实施渐进式延迟退休方案延迟退休年

现行退休政策

1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休女性55岁退休。

渐进式延迟退休三个原则

小步慢走，渐进到位…

要算的，女生在上班期间怀孕生孩子会有，所在的单位让女工休产假，和朋友家，而工龄是不会断的，应该是算，连续的工龄，因为这个是正常的，生育假和哺乳假，是国家法律规定的，不能因为女性生孩子而将女性辞退或者是扣罚他们的工资，以及对他们的工龄有所耽误

女生上班期间生孩子算工龄吗

算工龄。女生上班期间生孩子，只要是在劳动合同期内，只要是符合计划生育政策的三胎以内就得算是产假，产假得算工龄，不但算工龄，还得发放工资奖金及其它有关的福利。如果女生上班期间所生的孩子是三胎以上将不会算工龄，也不会发放工资。

退休金2024年并轨，还是一样算自己的工龄的。所谓并轨即事业，行政，企业的退休人员的退休金在一个同等挡次上同样的算法。工龄，职称，职务，特殊的补贴还是一样计算。主要是缩小退休人员工资的差别。