主管领导在具体工作中，有意欺压下属，下属可以向劳动局上述告主管领导。如单位主管领导经常以权谋私、克扣工资、打骂下属、欺压下属，下属可以搜集主管领导欺压下属的证据，包括证人证言、医院诊断书、欺压下属的视频导证据，向单位的总经理、工会组织、区市劳动局进行上述上告，要求按照国家法律法规维护员工权益。
主管欺压下属可以去劳动局告他的相关内容
物业主管开例会说什么
物业主管开例会，一般例会有时间规定，每个星期开会一次，参加会议者为一般基层员工，主管会在会上指出在日常工作中发现的问题，并提出整改方案。
物业基础工作为秩序维护工作和保洁服务，也是物业工作最接地气的工作，抓好了基础工作也是物业工作的最基本的工作
食品主管怎样给员工开会
开会基本说的东西都差不多，本人是超市食品部的领班一枚，每天交接班都要和员工开会，接班的时候呢主要是安排当天的工作，指出当天的工作重点，交班的时候呢就和员工一起总结下当天工作中的问题，处理员工遇到的困难。其实开会说的内容不需要太多，把工作交代清楚，上级有关的文件啊什么说清楚就玩了，主要还是做。
餐厅和厨房开会主管该说些什么
餐厅和厨房如果开会主管要说的话，无非也就是餐厅和厨房要做好卫生保证食品安全。服务人员要做好个人卫生，保证服务质量。
后厨开会主管该说什么
首先感谢大家最近的工作成果，在大家的努力下我们店最近的营业额提高不少，回头客也很多，这是大家努力的结果！因为我们是餐饮服务行业，后厨的卫生必须保证，进入厨房严格按照要求操作！
前面服务员注意礼貌用语，对客人的菜品味道反馈要及时上报主管，做到精益求精让客人满意而归！希望大家继续努力，对待优秀员工公司每月都会有一定物质奖励！
医院保洁主管开会内容有哪些
医院保洁主管开会的内容主要有，如何分配本院的保洁工的工作区域。根据目前的用工形式基本上都是劳务派遣工，工作要求是彻底干净绝不能引起大家因为保洁工作的不满情绪。
同时需要注意安全各人做好工作范围内的事情及时清理垃圾，公布惩奖措施或者监督举报电话。
医院保洁主管开会内容有哪些
具体内容有，一，跟进大门口半圆的大清洗，用机器清洗，以及各楼层通道的清洗，跟进检查各消防门后是否有堆放保洁用品。
二，提高各楼层保洁员的积极性，共同将工作做好，各楼层保洁员要随时检查自己楼层的卫生间是否有异味，要及时清理，保洁考勤需严格按照上下班考勤制度执行，保洁主管的相…