岗位分析与岗位评价是企业人力资源管理的基础工作。岗位分析就是对企业所有工作岗位的特征和任职要求进行界定和说明，岗位分析的结果是形成每一个工作岗位的职位描述、任职资格要求、岗位业务规范
岗位评价是对企业各工作岗位的相对价值进行评估和判断，岗位评价的结果是形成企业不同工作岗位的工资体系。
岗位分析和岗位评价就如一个产品的说明书和产品标价，使员工“明明白白工作”、“清清楚楚拿钱”。
人力资源管理的两大基础
人力资源管理的基础是工作分析，组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析，并对该职务的工作做出明确的规定。
人力资源管理的两大基础的相关内容
如何关闭Windows资源管理器
1、鼠标放在桌面，右击选中启动任务管理器。
2、进入任务管理器之后，点击上方的进程，然后找explorer。
3、鼠标右击explorer，选中结束进程。
4、接着弹出弹框，确认结束进程，这样Windows资源管理器就关闭了。
资源管理器窗口包括几部分组成
“ 资源管理器”的窗口分为两部分，左窗格为驱动器和文件夹的列表，右窗格则显示所选驱动器和文件夹的内容。 资源管理器窗口组成： 1、左窗口：又称文件夹树（目录树）窗口 ①内有图标，包括： 桌面、我的电脑、各个驱动器以及各驱动器的文件夹树结构。②单击某个文件夹 即可变成当前文件夹。 图标变为一本打开的小书，并呈反相显示。 ③文件夹图标左方带有 、-号， 表示有下级文件夹 号表示处于折叠状态-号表示为展开状态。单击 、-号，可以改变其状态。 双击文件夹图标，也起到同样作用。 ④不带 、-号的 表示该文件夹无下级子文件夹。
2、右窗口： ①显示当前文件夹的内容。 ②不同…
Win7任务资源管理器页面异常
之所以该系统任务资源管理器页面异常表现为系统闪退，原因和解决方法如下Root后修改文件
现在很多用户都选择Root(越狱)来获得更多使用权限，尤其是美化字体，这时候如果所替换的字体字库不全，应用程序就无法根据使用的字体打开应用，出现闪退情况。同时，Root也可能会删除一些程序需要的系统文件，使程序不能正常运行。
支招：
如果是字体缺失，可以把手机恢复出厂设置(注意备份重要资料)
查看自己有没有误删什么文件，或者系统程序，如果有，就需要刷机或解除Root。
什么行业需要大量的人力
建筑行业，电子生产行业，纺织品生产行业，农业生产行业，养殖行业，煤炭挖掘行业，农产品加工行业，化工行业，渔业生产行业等等很多行业都需要大量的人力，特别是有些家电，电子产品，煤炭，机械，汽车等生产劳动密集型企业更是需要大量的人力。
各行业人力成本占收入多少合理
普通的餐饮行业人力成本占多少百分比的问题，首先要看餐饮业的档次，档次越高人力成本越高，反之越低，一般情况下人力占成本分布由下：
1，原材料50%
2，人力30%
3，设备分摊3%
4，房屋折旧5%
5，水电2%
6，税费9%
7，管理费1%
各行业人力成本占收入多少合理
主要讲比较常见的2大行业
1、服务行业，咨询行业，经纪服务行业，类似这种企业成本主要是人员工资，人员工资成本占收入的40%-50%其他费用差旅、营销推广费，房租、员工福利等占到20%-35%，比较合理…