70岁以上没有工龄津贴，70岁以上肯定已经退休多年，每月由社保局发放养老金生活，党和国家考虑到物价上涨因素已经连续十几年每年为退休人员按比例上涨了一定的退休金，这是党和国家对退休人员的关爱，所以70岁以上退休人员是没有工龄津贴的。
40年以上工龄补贴标准
1、基本工资工人按照工人资格定：
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：
补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的…
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打开手机，找到淘宝，点击并进入。
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双十一内部所产生的购物津贴就是由系统平台或者是品牌方单独的去给你进行支付金额抵扣，在进行抵扣之后，以更少的金额来进行商品的购买和优惠券的功能是一致的。
金贴是京东新的支付优惠工具，可用于京东支付（包括在线支付、京东闪付、京东码支付）时抵扣支付金额。
京东金贴是使用京东支付购物时可直接抵扣金额的优惠福利，每1金贴即可抵扣1元，而且多笔金贴可叠加使用。
除此之外，用户还可以在支持京东支付的线下商户门店，如多点、京东到家等，支付时使用“优惠券”中的“金贴”来进行抵扣。京东金融的金贴是在用户购物、签到、分享、做任务得来的类似于优惠券补贴。
京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正…
2022年提高教龄津贴标准如下：
教龄在5-9年的，每月发放教龄津贴120元
教龄在10-14年的，每月发放教龄津贴200元
教龄在15-19年的，每月发放教龄津贴280元
教龄在20-29年以上的，每月发放教龄津贴400元
教龄在30年以上的，每月发放教龄津贴600元。
教龄在5-9年的，每月发放教龄津贴120元教龄在10-14年的，每月发放教龄津贴200元教龄在15-19年的，每月发放教龄津贴280元教龄在20-29年以上的，每月发放教龄津贴400元教龄在30年以上的，每月发放教龄津贴600元。
中央下达教龄津贴
教龄津贴是全国统一的标准，是中央下达的文件，教龄满五年每月三元，七年至十年每月五元，十五年至二十元每月七元，二十年以上每月十元。
中央下达教龄津贴
没有直接下达。教龄津贴都有发。各个省市根据经济效益作出的灵活性津贴。抗卅，上海，广东，等经济发达地区按月发700元，8O0元不等。云贵川，陕西，湖南…
教师教龄津贴新标准包括：教龄满5年不满10年的，每月3元满10年不满15年的，每月5元满15年不满20年的，每月7元满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。
津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算二是按照绝对数额计算。
关于教师教龄津贴的若干规定
教师教龄…
各省(直辖市、自治区)已在按照5.5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。
从2019年7月1日起，教师的退休教龄满30的老师津贴会按照100%发放。不满30年工作年限按80%计发，如果工作年限满30-35年按85%比例发放，如果工作年限35年以上按90%比例计发津贴在落实国家规定的标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定。
双胞胎生育险报销标准
双胞胎的住院分娩补助一般多400-1000元，另外产假多15天生育津贴。具体有以下标准：
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
…计算生育津贴的两大要点
第一，生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。
第二，职工的平均工资依据用人单位上一年度生育保险的缴费工资确定。
举个例子：
小王2020年5月入职，工资4500元
小青2021年2月入职，工资6000元，公司均按照她们的工资申报参保。
小王于2021年11月顺产分娩一孩，小青于2022年1月顺产分娩一孩，享受生育津贴的假期天数同为98天。
虽然小王和小青原工资不同，但公司上一年度的职工月平均工资都为5626元，那两人领…