不影响。

依照规定不影响考公务员。公务员审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念度。

只要考生亲属有案底或正在服刑，则不合格。

所以要想考公务员，考生本人是一因素，同时亲属也是一方面。

1、如果公务员被开除了公职，但是这个时候已经达到退休条件了，仍然是可以依法去领取养老保险金的。

2、如果公务员被开除了公职，但是还没有到退休年龄，并且我们的社保缴纳时间在15年以下，那我们就要想分法继续缴纳社保，因为社保只有在15年以后才能够领取退休金。

3、被开除了公职以后，大家的养老金社会保险等相关的待遇都是不会改变的，但是需要自己去缴纳这些保险了，因为单位不会在帮忙缴纳各种保险。

应该不会开除。入职体检合格的话，说明你的身体能胜任这个工作。国企体检如果是色弱，那么要看在国企从事的工作是什么。如果平时的工作不受色弱的影响，那么就没有关系。但是如果从事的工作需要对颜色有敏感的判断，那么估计单位就不调岗。

不参加竞聘不会被开除，但有可能导致下岗。例如，企业单位由于疫情，导致生产任务下降，或因市场经营模式改变，形成人员多工作少，为提高企业单位的经营效益，企业单位实施竞聘上岗工作，员工若不参与竞聘上岗，则是自动放弃竞聘上岗权利，结果是自己放弃上岗权利。

不参加竞聘会被开除吗

不参加竞聘会只会不被录用。

竞聘应该是竞聘某个岗位或者是竞聘到某个单位去工作，既然是竞聘说明还没有取得所竞聘的岗位或单位的工作，那么就不能说是开除。

现在为了优中选优或者选到理想人选，一般都会通过竞聘的方式招录人才，竞聘通常采用笔试和面试的方式，笔试合格后再面试，面试合格才录…

事业单位合同工是不能随便辞退的，即使不是体制内的合同工只要与单位签订了劳动合同，而且，本人没有违反用人单位的规章制度，也没有干违法乱纪的事情，用人单位都不能随便辞退的。所以，体制内的合同工只要你没有违规和违法乱纪单位是不会辞退你的。

教师落聘不是被开除！人民教师属于事业编制管理的，各学校都属于事业单位，对老师实行行政管理岗和职称岗两种方式。教师落聘往往指的是众多老师在聘用某个教学管理岗位或者聘用更高级别职称时，没有被成功聘上的行为，只是职业通道的上升行为，不是被开除。

教师落聘是被开除了吗

教师落聘和被开除有本质的区别。在学校实施聘任制或者在县管校聘中，有一部分老师因为人际关系问题、业务水平低下没有被学校聘请称之为落聘，这部分教师在教育体育局接受一段时间的培训以后，仍然可以被学校聘请。

如果教师违法乱纪被主管部门除名称之为被开除，这类人永远没有机会做教师。

按照九年制义务教育法规定，学校不得以任何理由开除学生学籍，最多只能是劝退，可是如果学生不同意，那也只得让学生继续学习，有的学校还可以对违反纪律的学生让其家长领回来反醒几天，但国家都不支持。

九年义务教育法可以开除学生吗

不能，在九年义务教育法有明确规定，国家教育机构学校有义务教育学生上完九年学习课程，但学校也有校规，可以警告，记大过等

答，事业单位没有权利开除员工。

在 亊业单位工作的员工都是有编制的，在应聘中双方都签有劳动合同。如亊业单位员工违反了合同规定或涉嫌违法犯罪，由单位将员工情况报上级主管部门批准，方可对该员工开除。否则是违反合同和劳动法有关规定的。

开除教师资格是犯了错误，受了处分之后，只是在当下这个学校，不能再从事教师职业，是还是可以去其他的学校应聘教师，撤销教师资格那就比较严重了，一般都是受了重大处分，被教育局除名了，啊！隔了多少年后还是不可以再考教师资格证的

除非公车私用，可能会被批评。但是不会被开除

一般所有单位都是不允许在职员工有第二职业，因为职业之间的时间可能会有所冲突，给本单位的一些事情带来影响，所以用人单位一般都不允许同时有两个职业或者是上班的期间去做别的事情。公务员、政府机构的人员都会对此有所限制的

根据中华人民共和国刑法和中华人民共和国治安管理处罚法的规定，国家行政单位的工作人员在被追究刑事责任后，会被依法开除，当事人因妨碍公务，如果是情节轻微被公安机关依法给予治安拘留的，单位不会开除当事人，但会给当事人以纪律处分，如果当事人被刑事拘留并且后期被人民法院判决有罪，则会被开除公职。

妨碍公务被拘留会被开除吗

拘留是属于刑事处罚手段的一种记录当事人的个人档案，如果在机关单位或者国有企业工作的人员凡有刑事处罚记录的，应该予以开除公职。

不能随便开除。因为公司开除员工是需要按规定的工作流程来办理的，而且必须是符合劳动合同法和劳动法的有关规定才可以开除员工的。