公务员试用期间也需要填写年度考核表。公务员在试用期间也是公务员的一份子，需要履行相应的职责，承担相应的责任。在年度考核表评价那一栏，试用期的公务员是不定等次的，其余的内容根据自身的实际情况进行填写，找相关负责人签字后，交到本单位组织人事部门。

个人年度考核表一般需要盖三个公章和三个负责人的私章。

第一个是考核单位的行政公章与主要负责人的私章第二个是主管局的行政公章和局长（分管副局长）私章第三个是人社局年度考核专用章与局长（分管副局长）的私章。一般情况考核等次确定后上报逐级审核后分别在考核表上加盖才能生效。

正常情况就是要盖上述这些章。

每一个事业单位工作人员，每年年底都要参加政府组织事业单位工作人员考核，考核包括民主评议和工作完成情况，最后通过单位考核小组评议，确定本单位考核结果，并根据考核成绩，明确确定本单位工作人员优秀、合格、不合格名单，每人都要填写考核表，一式三份，本单位留一份，本人档案一份，主管部门一份。其作用是见证考核人的经历、表现和成绩。

1、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。考核合格，给予转正。

2、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。

3、xxx同志认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。考核合格，给予转正。

考核表主管部门意见怎么填

主管部门意见：该同志政治立场坚定，工作认真负责，敢于担当作为，善于钻研创新，工作成效明显，深的领导和同事们好评，同意评…