对于任何一家公司来说，招聘都是一个抉择。如何让最优秀的候选人加入公司，又如何让公司留住最优秀的员工，这对于公司的长期发展至关重要。在这个竞争激烈的时代，如何在招聘、留任等方面赢得优势？在这篇文章中，我们将探讨一种方法，即留着千里马，做完也要顶！

首先，什么是千里马？在公司中，千里马是指最优秀、最有价值的员工，是公司的骨干，能够为公司创造最大的价值。招聘到千里马是公司的福音，但为了让千里马留在公司，这需要公司做出一些具体的努力。

提供优越的薪资待遇

首先，薪资待遇是一个非常重要的因素。如果公司的薪资待遇不能满足千里马的期望，他们会毫不犹豫地选择离开。因此，对于最优秀的员工，公司应该给予优越的薪资待遇。从长远来看，这样做的确需要公司投入更多的财力，但这也是公司留住千里马最有效的方式之一。

提供晋升机会