参公事业单位的工人身份人员在管理岗或公务员领导岗位上是无法提拔使用的。只能通过走工人技术等级序列，如考取行政管理专业的中级工、高级工、技师等，来提升自身的待遇。

在每年工作考核或年报时，在“现任职务”栏，只能填写干事，因为自身的职务就是干事。

可以的。参公管理人员因为在管理方式上与公务员是一致的，所以在有工作需要时，参公人员也是可以借调到上级部门或者是其他部门工作的。在被借调期间，参公人员的身份并不会发生变化，而且其组织和人事关系都还会继续维持在原单位。

不是参公单位不能招考参公人员。招聘考试是要按照招聘单位的编制实际情况进行安排的。即事业单位只能招聘事业身份的人员，公务员招聘，一定是安排到公务员岗位。招聘参公人员，只能是安排到参公单位。因此，不是参公单位是不能招聘参公人员的，不能虚假招聘，这是违规的。

进执法类参公单位不需要什么具体条件，而是要参加单位的统一招考。执法类参公单位是政府职能部门下属参公管理的事业单位，人员虽然是事业编制，但工作待遇和晋升等都参照公务员管理。要进执法类参公单位要参加组织部门组织的统一招考，专业年龄身体等方面要符合报名条件。

参公单位多是党政机关的下属二级单位，武汉的参公单位有：档案局、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等。

虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。

就是说其身份并不是参照公务员法管理的事业单位工作人员，而只是普通的事业单位工作人员身份或者其他类型的人员身份。

比如说如果某人是当地中小学的一名普通教师的话，那么其编制就是公益一类事业单位的事业单位工作人员，并不是参照公务员法管理的事业单位工作人员。

非参公管理事业编制是什么意思

非参公全额事业编制指的是事业编制，而参公全额事业编制是指使用的是事业编制而参照公务员法管理。专事业单位分为全额属拨款的、差额拨款的、自收自支的。其中全额拨款的又分为参照公务员的和其他的。参公管理的不执行职称工资，不参照的执行职称工资。

1、是参公或普通事业单位（取决于当地编制安排）单位职能是基建、食堂、安保、保洁、绿化这些后勤服务工作具体某个人的工作要看他的岗位。

2、参公的话是副省级以上部门统一进行公务员招录单位下设处、科或者股，做日常管理工作事业编制的话地方自行招录单位下设部也是做管理工作。3、但一般隶属于行政部门级别会矮一些协调上级会有点心累非编制内人员的话不建议去这个单位纯后勤。

公务员退休审核档案：重点看拟退休人员的三龄两历，三龄即年龄、工龄和党龄。两历，即学历和经历。对年龄的审核是对退休人员出生年月的审核。关于对工龄的审核就是对参加工作的时间和连续工龄的审核，它是影响退休工资高低的重要因素。

对党龄审核实际是时入党时间的的审核。