可以。现在的企业用工基本都是合同制。有短期（一年），中期（三年）长期（五年）和无固定期。不管是短期还是无固定期都实行合同制，合同制下的人员就是合同工。企业任用干部提拔干部都是从这些（合同制工人）里选拔，所以说合同工是可以从事管理岗的。综上。

事业单位从事行业一般填写公职人员。

在日常职业调查中，调查表会根据各行各业的特点详细列出调查人员从事的各种职业，比如常见的文化产业，服务产业，学生，教育产业等等，而事业单位则是其中比较常见的一种，填写时可以直接填写公职人员就可以

在煤矿生产中规定，从事煤矿井下工作10年以上工龄的工人可以55周岁退休。这主要是为了保护广大在井下作业的劳动者的身体健康，防止因长时间在阴暗潮湿的环境中工作对职工的身体造成更大的损害，也是对煤矿职工的一种爱护。

所以广大从事煤矿井下工作的人员，应该学习国家对煤矿的一些政策和规定，很好的安排自己的生活，健康的生活。

从事矿山工龄多久可以55岁退休

从事矿山工龄连续10年可以男55退休，女45岁退休，我国劳动法规定，从事高空、高温，特繁工种，在矿山工作属于特繁工种，劳动法己经规定，对人身体有害的工种连续工作10年以上可以提前五年退休，这里面还要看看你的档案…

就是你在企业或者事业单位从事安全生产管理工作满六年。这类要求一般是要求报考安全评价师或者注册安全工程师的人员从事相关职业的年限限制，因为想要考注安师或者安平时如果没有五年以上的工作经历，很多法律法规你是不懂的，而且基层经验也太少，不利于在将来的工作中去开展实际的工作。

特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种，特殊工种的工作年限认定标准是：

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下、高温工作累计满9年从事其他有害身体健康工作累计满8年。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

特殊工种的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的如果曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。

特殊工种的具体名录：

1、电工作业。含发电、送电…

这句话出自韩非子的《韩非子·解老》。

原文：爱子者慈于子，重生者慈于身，贵功者慈于事。慈母之于弱子也，务致其福务致其福，则事除其祸事除其祸，则思虑熟思虑熟，则得事理得事理，则必成功必成工，则其行之也不疑不疑之谓勇。圣人之于万事也，尽如慈母之为弱子虑也，故见必行之道。见必行之道则其从事亦不疑不疑之谓勇。不疑生于慈，故曰："慈，故能勇。"

译文：喜欢孩子的对孩子慈爱，重视生命的对身体爱惜，看重功业的对事务珍惜。慈母对于幼子致力于给他幸福致力于给他幸福，就从事于免除他的祸害从事于免除他的祸害，就考虑周详：考虑周详，就获得事理获得事理，就必定成功必定成功，实行起来就不犹豫…