有。年底才辞退，说明高管已经工作了将近一年了，当然需要支付年终奖。员工工作，单位应该支付报酬，包括工资跟奖金，也是对工作的肯定。

年底公司辞退高管有年终奖吗的相关内容

兵检合格后能被辞退吗

会被退回。新兵在地方通过检验合格后，就先分配在新兵连为期3个月的军事训练。在进入新兵连集训初，部队还要进行一次复查，以保证军队整体战斗力。

复检过程中，全体医务人员态度严谨、严格标准，坚持“谁检查、谁负责、谁签字”的原则，做到不漏一人，不漏一项，不放宽标准，不打擦边球，对一些边缘问题反复检查、慎下结论，确保了结果真实准确。

兵检合格后能被辞退吗

严格意义上来说不能，公民当兵是履行保家卫国的义务，兵役法规定我国的公民参军履行义务是神圣的使命，应征入伍后，企业或者单位必须为其保留原有工作岗位，为其免去后顾之忧，所以不能辞退

农行正式员工会被辞退么

农行正式员工会被辞退吗

农行正式员工一般情况下是不会被辞退的，农行的正式员工只要你认真干好自己的本职工作，在工作上尽心尽力，肯定是不可能被辞退的，但是如果你干了不该干的事，虽然你是正式员工，还是有可能被辞退的，所以，不管在哪个单位工作，都要认真对待自己的工作。

农行正式员工会被辞退么

农业银行正式员工一般都不会被辞退的，农行的工作人员，只要不要太激进，做那些违反农业银行规章制度，违反农行员工行为守则，做着特别出格的事，功利心不要太强，能够安分守己，兢兢业业在农行干着，一般都不会被辞退的，干到退休没问题。

试用期一个月会被辞退吗

一般不会

企业招人也是需要成本的，只要你能胜任工作，自找麻烦去辞退合适的员工很少有人去做。除非企业觉得你不能胜任你的工作。

当然，也有那种不需要任何技术和基础的工作，专门找试用工来降低成本，这样的工作在开始的时候就不要去找。这样的情况很少

试用期一个月会被辞退吗

每份工作都会有个试用期，在试用期期间如果达不到公司预期，有可能会辞退，但如果表现很好，那就留下来继续工作的机会就很大了。

为什么公务员不能随意辞退

公务员不能随意辞退，想要辞职就必须获得单位的批准，组织同意你辞职，你才能够正常辞去公职，恢复自由。

有两种情况辞职是很难得到批准的，一是有五年服务期的岗位，服务时间内申请辞职，基本可以说百分之百被驳回，这种情况下不可能通过正常手段辞职，强行离职往往会带来更严重的后果。二是基层单位缺人，组织不愿意放人。这种情况也很常见，很多基层单位人手严重不足，少一个人会给工作带来很大的困扰，而单位想招人得再等一年，因此通常不会轻易批准辞职。

为什么公务员不能随意辞退

不光是公务员，任何职位都是不可以随意辞退的，辞退是需要承担一定的法律责任与赔偿责任的。如果单位解除劳动…

离退休不到两年可以辞退吗

答，如果你违反了单位的有关规章制度，那么单位是有权辞退的，这和不到两年退休没有关系，单位不可能在你违反了规章制度已经达到了辞退的情况下还继续将这样的人留下，就是为了照顾不到两年退休，现在的单位特别是私人企业是不可能这样做的。