应该是1992年。92年之前，我国实行的是计划经济，医保基本免费。92年之后，市场经济发展壮大，大型企事业单位才开始给员工缴纳医保，所以92年之前的企事业单位员工医保视同缴费。

算，领失业金期间，医疗保险是由失业保险基金负责缴费的，属于正常参保缴费，只是个人不用出钱《社会保险法》第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

解除劳动合同前的合同履行期间必须按规定交纳社会养老保险，如果没有交纳的时间，不视同交纳社会养老保险年限。原固定职工在实行全员劳动合同制的工作期间视同交费年限，退休时可以计算连续工龄。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。

解除劳动合同前算不算视同缴费

解除劳动合同前和视同缴费两种概念！不能混为一谈！

解除劳动合同前是用人单位缴纳社保，没必要说视同缴费！可以肯定有劳动关系，没必要说视同缴费。

视同缴费和视同工龄一个概念，就是没有在社保系统建立前，已经在国有企业参加工作，视同缴费。…

云南省没有单独的新规定，都是按照国家指导意见执行。

2014年10月1日机关、事业单位启动养老保险改革，2024年10月1日企事业、机关单位并轨，采用统一算法计发退休费。

因为2014年10月1日是机关、事业单位养老保险改革启点，因此，在养老保险改革文件中明确了视同缴费期，即2014年10月1日前工作的职工，个人不用交养老保险，视同缴费。

视同缴费年限的起始时间，一般指的是相应的养老保险制度建立的时间。

企业职工是从1991年国家推动养老保险制度改革，当地建立养老保险制度之前的连续工龄计算。军人是从2012年7月1日之前退伍的军人的军龄计算。

机关事业单位职工指的是从2014年10月之前。

1976年出生的绝大多数不涉及视同缴费年限的。因为。我们国家的养老保险制度体系改革是从1997年开始实施。只有1996年之前参加工作的才有视同缴费年限的。1976年出生到1996年刚刚20岁。大多数是没有参加工作。只有少数人初中或高中毕业参加才有视同缴费年限的。