对于新录用的事业单位工作人员来说，妻试用期一般都是一年的时间。但对于有基层工作经历（大学生志愿者、大学生村官等）的人员，试用期可以缩减为半年。
事业单位审核一般情况下都会直接到原单位去现场调查审核，不会只打电话的，要去之前会联系你跟原单位打好招呼，然后考察组人员去单位审核你的人事档案和你在单位的具体工作表现，是否有违纪违法行为，如果有疑问也会致电核查。
可能会提前知道，提前提拔的人会有人事部门的人来和你们部门的人谈话，征求群众意见，如果进入提拔程序，会进行民主评议和考核。
区属事业单位一般是指城市中区级政府所属的事业单位，如区人文化局、区教育局、区交卫生局等等。
由于我国现行区划级别的不同，区属机关的级别也相应不同。如同时区人事局，有直辖市的，有副省级城市的，有省辖市的，有地级市的，还有县级市的，差别比较大。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业…
县级事业单位都是正科级建制，单位的正副职领导都是正科、副科级事业管理岗。同时，他们还可以按专业技术职务岗位申报参评中级职称和副高级职称。
大多数事业单位例如农技推广中心、畜牧站、广播电视台、文化馆、档案馆的正副职领导都取得了副高级职称任职资格，并享受其待遇。也就是说，他们既占着事业管理岗，又占着专业技术岗。
事业单位夏季作息时间一般是7月1日到9月30日，每天上班时间为上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，有双休日。
夏季作息时间的适用范围包括：市本级党委，人大，政府，政协，法院，检察院和市委，市政府各部门及有关单位，民主党派，群众团体一些国有，集体企业和实行企业化管理的事业单位在不违反《劳动法》规定和不缩短劳动时间的情况下可根据实际情况自行安排学校，幼儿园，医院等社会公益性行业以及保障城市运转的水，电，气，通信，公交等单位作息时间不予调整。
第一条为了加强事业单位机构编制管理，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称事业单位，是指国家机关或者使用政府财政经费的其他组织为了社会公益目的，利用国有资产举办的社会服务组织。
第三条本市各级事业单位的设立和编制管理，必须遵守本办法。
第四条事业单位机构编制管理实行统一领导、分级管理的体制。市机构编制管理机关负责全市事业单位的机构编制管理工作。区县（自治县、市）机构编制管理机关负责本辖区内所属事业单位的机构编制管理工作。
事业单位开办费指企业在批准筹建之日起，到开始生产、经营之日止的期间(即筹建期间)发生的费用支出。支出范围包括筹建期人员工资、办公费、招待费、广告宣传费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。
企业在开办期间发生的各种费用，只要与企业筹建有关的，一般来说都可以列入开办费的范畴。对于费用是否应计入开办费的范畴，主要把握两点：
1、应把握资本化和费用化的范畴。企业购建的固定资产，受益期间较长，应予以资本化，不能归类为开办费用的范畴。同样，与购建固定资产相关的费用，如运输费、安装费、调试费以及发生的一些利息支出等，也不…
事业单位绩效奖金到最新政策:
事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。其中基础性绩效工资，占绩效工资总量的70%，按照县人社局核定的标准按月发放给个人奖励性绩效工资，占绩效工资总量的30%。奖励性绩效工资总额按县工改办核定的奖励性绩效工资总额，分为上半年奖励性绩效和下半年奖励性绩效两部分，各占核定奖励性绩效工资总额的50%，按本规定分配。
事业单位绩效奖金最新政策
1、职务和职称锚定公务员的标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露，多地的发放标准都是参照公务员标准来执行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元 ，…
1、一般应当具有大学本科以上文化程度。2.提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有5年以上工作经历。
3、从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位2年以上任职经历，从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位3年以上任职经历。
4、主要以专业技术面向社会提供公益服务的事业单位领导班子行政正职，分管业务工作的副职一般应当具有从事本行业专业工作的经历。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、符合有关党内法规，法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
是公平的。
第一，如果是区，县，市统一组织面试的，一般还是很公平的。一方面是考官异地交叉，例如，南明事业单位，会有市级考官，其他区县考官也加入进来（并不都是本区县考官）。一方面考官也会抽签，和哪些考官抽在一起，在哪个考场都是未知。
第二，是省级或者市级独立系统招考的，就得注意了。独立招考意味着，面试形式，考官都是由本系统出，了不起有个把上级单位做考官，或者领导来巡查一下。这里也有两说，一方面看你们单位要求你交简历，自荐信类似没有，如果有，有概率你在上面面试，考官手里拿着你的简历。二方面是是看你们是否当场公布成绩，一切不当场公布成绩的，都是有“迹”可循的。这种落选，…
就是说他还在试用期，一般是三个月，现在工作都要经过考试，不论是事业单位还是企业单位，考上的员工所在单位都有三个月试用期，试用期期间拿试用工资，如果在试用期间表现良好，说明能胜任这份工作，等试用期满就能转正了，就发正式的工资。反之，用人单位可以辞退你。