农业银行办卡需要入职证明，而且还要本人携带身份证，实名认证的手机号，到工作，居住地附近的农业银行网点办理银行卡，现在办农行卡是不能跨区域办卡，现在去农行银行办卡，首先就是要提供收入来源，提供银行卡的用途，这些都是要用材料来证明，因为银行工作人员是要拍照留底的

农村信用社入职的职工，如果征信审查没有通过，不会再通知你上班了，不会录用你。农村信用社属金融企业，行业对职工信用审查严，要求高。如果职工本人及直系亲属是法院公布的失信被执行人，员工是不能在农村信用社从业的。人无信不立。在农村信用社入职尤为重要。

入职调查开始更加严格了，包括信用卡还款逾期、不还、频繁消费贷、各种信贷透支等，都会上征信记录，因此都能被查到。

但是，用人单位无权也不会去查你的该报告，因为他们的方法更省事，他们会要求你主动提交征信报告，有必要的话，还需要你解释报告中的异常点。

因此，我们可以事先打印一份自己的征信报告，看看，查下有无不良记录。

一年试用期转正之后就可以申请落户了。

应届生进入事业单位解决户口的话一般半年就能下来，时间长点的话，也不会超过一年

另外企业的集体户口，在职的情况下一般都可以挂靠下去的，有部分单位离职后也可以继续挂靠在里头。

申请人凭身份证、户口本、婚姻证明材料（属已婚的）、子女的出生证（携带未成年子女一并迁移的）、申请人和配偶及未成年子女的房屋产权信息单、现用人单位集体户口本首页的复印件（须注明申请人与单位的人事关系及同意迁入意见并盖章）、以及申请人的一张近期1寸免冠照片等材料，到拟迁入单位户口所在地派出所户政室办理

入职多久可以迁移户口

没…

想要顺利的通过入职体检，首先你自己要没有传染病，因为一般入职体检都要查一查员工有没有传染病。

其次，你要保护好你的眼睛不行，一般入职体检都会检查你是不是色盲，除此之外的话可以根据你的岗位来看一下你的手是不是好的，五官是不是解决的这些最基本的。基本上正常人都能够过。

血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关

有慢性传染病的肯定不能录用。有先天性疾病的也不能录用。

国有企业对于员工的录用有非常严格的规定和要求，除了招聘考试考核外，对于身体条件也有严格的要求，特别是从事车间生产，食堂服务，司机秘书等等岗位的人员绝对是不能有慢性疾病和传染病的。

如果要求做入职体检，都写清楚了具体需要体检的项目，体检报告拿到国企去办理入职手续时候，人事会核查个人体检报告结果，是否符合国企录取的要求。

那是国企可以决定的，他们根据体检报告判断你的身体情况最终确定是否符合录用条件。

一般顺丰快递工作人员入职体检时，如果检测出色盲色弱，高血压，乙肝病毒等问题都是会被刷掉的，因为这几种疾病如果入职工作，容易在工作过程中出现重大的安全隐患和身体状况欠佳情况！

区别在于指向，概念不同，意思不同等，入职是指进入职场，岗位，或者是指正式加入工作的意思，是加入工作单位，成为单位成员，而赴任是指赶赴工作岗位，或者是指到新的工作单位去工作，去任职入职，所以二者指向不同，意思不同，有关系也有区别的

入职和赴任的区别

入职通常指一般员工进入新的公司。而赴任一般是指领导到新的领导岗位任职，这里既可以是新入职，也可以是内部调动。赴任多是用于政府部门或者央企国企这种公司。一般私人公司没有这种说法。入职是日常生活中比较常用的表述方法，二者还是有区别的。

不正常

这是违法行为，任何单位和个人不能随意扣押公民的身份证的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

要，离职证明有两个作用，第一是可以证明跟上家单位已经解除劳动关系，避免重复劳动关系给新单位造成不必要的损失，第二可以辅助证明员工在面试时候说得岗位是否一致，原单位的在职期限是否一致，离职原因是否为员工提出，所以外企肯定会要求提供离职证明。