通常情况下，培训期间是封闭式管理，因此是必须统一住宿的。从安全的角度，培育期间企业是负有安全管理的责任，在培训时间内都会要求统一管理，外出是要请假报备，如果不统一住宿就难以管控人员情况。

从服从安排的角度来看，也是必须要统一管理和住宿。

1、 是一种单位对招聘入职人员，入职前对于该入职人员的父母以及爷爷奶奶外公外婆的基本情况调查公函。

2、 外调函的内容要根据入职人员应聘岗位的特殊要求设定的。比如基本情况，职业，政治面貌，生育状况，学历有无违法乱纪行为还有健康状况寿命（有无精神类疾病）。

3、 被调查对象有单位的，由所属单位出具证明资料并盖鲜章，已故又无单位的由原辖区派出所开具证明并盖鲜章。

入职九个月公积金能不能调整是财政局根据政策确定的，如果入职九个月正好赶上公积金调整缴纳基数，那就可以调整如果没有这方面的机会，就不能调整。不会因为个人改变公积金政策，公积金缴纳也不是个人说了算，公积金调整也是都调整。

可以的，但是入职进行体检一般是不需要提前预约的，可以直接去医院进行检查就可以进行入职体检，平时应该养成良好的饮食以及作息习惯，进行适当的运动锻炼。入职体检是专项体检之一，一般在求职者接到公司offer后进行，旨在通过体检确认入职员工的身体状况与该职位的适配性。

入职体检当天去可以做吗

入职体检需要提前去做，因为你在入职当天就需要携带体检报告原件去办理入职手续的，所以如果你入职当天去做体检那你当天是拿不到体检报告的，这会影响你办理入职手续，一般情况下都需要提前三四天就做入职体检，然后拿报告去入职。

入职京东客服不需要拉个人征信，主要是查看一下你的经济状况。

你在京东入职的时候，一般都要查看你的征信，你可以去银行打印一份自己的征信报告，然后拿给京东的hr，这样他会看看你这些年以来有没有借钱或者是收入怎么样，有没有欠钱，有没有是老赖或者有没有太多的贷款需要归还。

1直接找当地分公司人力资源部配送BP，以华夏大区为例，人力资源部配送BP在北京苏州街银丰大厦，如果有意可以直接过去。

2面试合格后需要到配送站试工两天，感觉自己可以胜任这个工作后，需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。

3培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯罪记录证明等相关证件，并需要缴纳一定的押金，离职时可退，大概三四千。

4如果有北京市户口的人为自己担保，或者京东员工为自己担保，也可以不用交押金

、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践的动手能力和团队协作精神，能够迅速的适应各种环境，并融于其中。

2、本人性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。

工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理人际关系，具有极佳的团队合作精神。3、本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。本人性格内外结合，适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作…

什么都不会也可以当高铁安检员，谁也不是一出生什么都会，什么事情都得学习。安检员上岗前需要培训，学习内容也很简单，只要会看健康码，行程码，会使用物品探测器就可以，再就是能够认出旅客和工作人员，以上这些东西工作都会系统的的学习。只要稍微用点脑子就可以学会。

不会直接让你入职的。视频面试完即便决定录取你，也会让你先回去等录取通知。而你可以在这个时候考虑自己是否要入职。毕竟求职是双向考虑的，你也可能有其他单位可以考虑。所以除非特别小不正规的单位会要求立即入职，大部分还是会有缓冲时间的，毕竟求职者也要考虑。

7天。照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限

1、一般招聘流程是，人力资源部门初试，如通过3天到一周内给答复通知复试

2、复试通过一般也是三天到一周内回复

3、如是重要岗位，还要通过公司总经理的面试，通过通知时间也不会超过上面所说的时间段的。

亲，这边不建议你作假哦。入职体检其实对于自己和用人单位而言都是一件好事，不要试图去逃避，这是对自己对公司都不负责任的行为。

而且你ps的体检报告也是没有用处的，如今体检中心和单位的信息数据都是联通一起的，公司随便一查就可以知道你的报告是否属实。所以老实体检吧