国企入职需要有派遣证。
《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
入职体检表在去单位报道入职的时候给人事经办人，目的就是要核查你是否有影响担任工作任务或者是影响健康的疾病，比如乙肝这类病是有传染性的，所以单位要求入职前体检确保是健康的单位才敢录用，签订劳动合同关系。
国企体检如果是色弱，那么要看在国企从事的工作是什么。如果平时的工作不受色弱的影响，那么就没有关系，可以录用。但是如果从事的工作需要对颜色有敏感的判断，那么估计国企就不会录用你了。色弱有的时候确实需要进行入职测试才可以。
入深户体检项目：内科、外科、五官科、测血压、身高、体重、血常规、尿常规、肝功能四项、血糖、肾功能二项、胸透、心电图、肝胆脾胰双肾输尿管膀胱B超、子宫附件B超(女性)。
入职体检的项目都属于常规项目。一般包括：一般检查、内外科、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝功。这些常规项目只是普适性检查，主要就是确保体质能够正常进入社会做基本的工作。
有区别啊，入职体检单位会要求基本的体检项目的，比如乙肝两对半或者是胸透，而且入职体检需要抽血化验，就是正常的健康体检。
驾驶证的体检不需要抽血，主要是检查你的四肢是否正常，有没有色盲色弱等影响开车的问题，不是健康体检。
入职体检和驾驶证体检有区别吗
有的，入职体检的内容要比报考驾驶证体检多得多。
包括有无传染病等，入职体检都是要查的，而报考驾驶证就不查这些的。
入职食堂前的体检费用自理，入职开始一年后再体检由单位负责费用。体检证明是你应聘食堂岗位的一种必要先决条件，没有健康证你就没有资格应聘饮食岗位，当你入职后再体检时属于单位职工，食堂有责任义务为在职员工提供身体健康检查。
投诉劳动局。收任何入职费都违法，因为就业劳动，属劳动局管理，劳动局有纠察大队调查取证，违法企业主会被约谈，整改，直到退款该退款项。
国家责能部门就是为每个人服务的，有疑问，有遭遇不公，都可以寻求帮助，人民是国家的主人，打击压迫和不公，人人有责。
不需要，上需要以下材料
1、⾝份证复印件1份
2、毕业证书复印件1份
3、教师资格证书复印件1份
4、⽤A4纸打印1份特岗教师转正申请书，申请⼈姓名请⽤钢笔签字。
5、公开招聘⼲部政审表2份（有电⼦版⾃⼰拉并按要求盖章）
6、事业单位聘⽤管理⼈员、专业技术⼈员审批表2份（有电⼦版⾃⼰双⾯拉）和体检表1份⽤A4纸拉双⾯体检⾃⾏到县⼈民医院进⾏体检。
7、近三年年度考核登记表。
需要。事业单位新进人员是需要参加培训的，行业不同，参加的培训可能有所不同，但有一个培训是一样的，那就是由人社部门组织的“事业单位新进人员入职培训”，所有人员必须参加，且考核要合格，颁发继续教育证书和学时。
同时，如果是教师的话还有师德师风、教学等方面的培训。
诚信档案会影响考取事业编制的。现在在考取机关行政事业编制时，都会对考生的诚信档案进行审核，如果存在诚信问题，那么是一票否决的，不能进入事业编制，同时如果考生的直系亲属也存在诚信问题，那么考生也会受到影响，不能进入事业单位。
不多，几乎所有的正规公司都要入职体检。如果你遇到不需要体检就可以入职的公司，那么一般都是不正规的公司。但是这一类公司也不会和劳动者签订就业合同，劳动者的合法权益不会得到保障。此外，去建筑工地做日工也不需要入职体检，只要有力气干活即可。
之所以任何一个事业单位在招聘员工的时候都要进行全面体检，主要目的就是为了综合评定该人员的身体情况，同时也能够更好的确定是否有一些恶性 传染病，因为员工入职之后需要和其他同事进行集体工作生活，如果具有一些特殊的传染病肯定对整个工作环境造成影响，这也是对其他同事不负责任的态度。
除了可以达到判断传染病的目的之外，最重要的就是能够判断该员工的身体素质是否符合相应岗位工作要求，事业单位在进行岗位分配以及未来工作安排的时候都能够综合考里该员I的身体素质来进行安排，自然就可以更好的判断该人员是否适合相关单位的工作，这也确实是审核员工重要的标准之一一。