事业编可以辞职了再考的，但是有一点，如果你所在单位入职时有5服务期协议限制的话，就得注意了。
通常有最低服务年限的事业单位，是不允许在职人员辞职或者报考其他单位的。当然这一点也看领导，如果领导允许你辞职并不追究你违约责任的话，就可以。否则会被记入档案，这个是对你再报考其他事业单位或者公务员，是有影响的。
事业编试用期辞职还能再考吗
可以再考。目前没有对辞职人员或试用期离职人员限制考试的规定。只要符合报考条件的应届生和社会人才都可以报考事业单位考试。
只是不能再报考已经离职的单位，离职单位肯定不会再招聘辞职的员工，可能和离职单位相近的单位也在…
感觉应该可以的。农商银行招工有校园招聘也有社会招聘。首先辞职了不是被辞退，没有违法乱纪行为。其次目前的农商银行还没统一，以县为单位都有。如果是正规的招聘，在农商银行进行招聘时只要符合其招考条件，报名后通过笔试和面试，政审和体检都过关，应该就会被录用。
一般六个月后。
辞职后也是可以再入职的。员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期
上汽集团辞职多久能进
（一）员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。
（二）如果员工非正常离职，那么就不一定。
（三）因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。
也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
正常的情况下，辞职以后，不能回去了。公务员辞职以后，所有手续办理完毕，不能说回去就回去，也无法办理回去的手续。
只有参加公开召开这一种办法，才能回到公务员队伍。
还有一种情况，是组织调动公务员去事业或者企业任职，那么组织调动还可以回去。
国家公务员可以在试用期一年内主动提出放弃录用，也就是相当于辞职（建议你学习一下公务员法有关公务员辞职条件），相关情况将存入你的人事档案。
对以后参加公务员考试特别是弃录当地影响较大，毕竟在同一地区由同一部门办理考录事宜
1、公务员辞职的，没有补偿金。
2、《中华人民共和国公务员法》
第八十五条
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批
公务员主动辞职补偿最新标准
《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。
《中华人民共和国公务员法》
第八十条，公务员辞去公职，应…
事业单位在编人员辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1个月工资及办理离职手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳…
人事调动和辞职性质是不一样的，人事调动就是在同一个系统内部因为工作需要开展的工作调动，需要调出单位和调入单位都同意才可以调动。签订调动审批表以后办理调动手续，原单位解除劳动合同关系，新单位办理入职手续。
可以辞职，辞职是个人的自由选择和权利，工作单位和个人都是双向选择的，你做的工作不愿意继续做了，那你就有自由可以提出离职，按照幼儿园管理要求办理离职手续，解除劳动合同就行，幼儿园也不会强迫你必须要留下继续工作。
一建考完两个后辞职换工作是没有关系的，不用担心，最终考后审核的时候会出现问题。一建考完后如果你的学历是不符合要求的，那么赶快将你的学历换成工程类的大专或者本科学历。
如果是你的年龄或者是工作时间不符合要求，那么就要等到符合相应的要求后，才能够参加考后审核，而且方可确保通过。
一建考完两科辞职换工作怎么办
一建考完两科辞职换工作要看具体情况，一建已经考过２门换工作单位是否可以
考前审核的省份：已经过了 2 门的话，不建议此时更换工作单位，因为再过 2 门就可以拿证了，如果此时更换会非常麻烦。
考后审核的省份：可以更换，考完审核的时…
安慰对方说不要着急，虽然现在辞了工作，但是要养成一个良好的心情，有什么困难尽管开口，我会义无反顾的为你提供帮助，先让自己的心情得到治愈等闲暇的空间，再慢慢的找工作。
只有这样真诚的去安慰辞职的女生，平时多多的交流，给她带来快乐和开心，两个人才能建立深厚的感情。
国企辞职并不丢失任何身份，你还是你，国企给不了你你需要的，那么当然你有权力辞职，辞职有的时候不是因为你不行，有时候是因为企业不行，管理者不行。
第一，企业干部都是聘任制，现在企业早已经取消干部终身制，你从国企辞职之后，不再是干部，因为你辞职的同时，也辞去了聘任干部的身份。
第二，如果你到新的单位工作，企业要用你当干部，依然签订聘任合同，不签订干部聘任合同，就是工人。
第三，工人和干部，现在退休没有区别，都是按照缴纳养老保险年限和缴费基数计算的