答，单位给职工缴纳的五险一金其中的一金是住房公积金，公积金的多少是按照单位给你缴纳社保的比例算出来的，一般公务员或者事业单位编制的一金都比较高，企业缴纳五险一金分为三个级别，最低的是百分之六十的档，公积金也就是一百多块钱，也是企业给职工缴纳五险一金最多最普遍的一档。
如果单位给你缴纳百分之八十或者百分之一百的档那一金也会随着高，得几百块钱左右。
教师资格证没有五险一金教师资格证代表的是具有教师执教资格的一种证件，就像医生，必须具有医师资格证才能行医一样，教师岗位正式编制具有五险一金，也可以获取教师资格证以后才具有报考特岗或普岗教师资格，教师资格证与五险一金没有直接关系。
天津滨海新区社会保险缴费基数最低标准为3930，最高缴费基数为20331，用人单位和职工按此标准缴纳职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金是按照各个街道用人单位缴纳缴纳标准会有不同，有的交12%.有的是11%。
天津滨海新区五险一金比例
1、养老保险缴费比例为28%
2、医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%
3、失业保险缴费比例3%
4、工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%
5、生育保险缴费比例为0.7%
6、住房公积金缴存比例6%-12%。
带上以下资料，就可以去医院办理了。
1、参保本人近期二寸免冠彩照两张，如参保人是学龄前少年儿童，则提供母子或父子近期二寸免冠彩照两张
2、参保本人的身份证原件，复印件两份
3、参保人所在户口本的原件，复印件两份，户口本上的每一页都要复印。
希望对你有帮助。
买了五险怎么办医保卡
五险里本身就有医疗保险，有了医疗保险就可以办理医疗保险证和医保卡，现在医保卡一般都改成了社会保障卡，是集工作医保，于一体的卡
太阳纸业地理位置在 山东衮州，它有分在国内工作，那么太阳纸业给职工缴纳的五险一金也是按着职工的工资来进行缴纳的，如果每个月的工资高，缴纳的标准就高。社保基数工资低，那么缴纳的比例就低。如果按期间每个员工每个月5000块钱的报基数工资的话，这样个人的养老保险是8%，医疗保险是2%。失业保险是0.5%。这样个人每个月就要缴纳的金额在510块钱左右，那么企业缴纳的是个人的2.5倍。也就是说企业缴纳的基本上是在1200块钱左右，这个水平就是高水平了。
因为企业缴纳的是要进到养老统筹账户，而个人缴纳的事情到个人账户，这个只有等到退休了以后才可以把个人交的和单位交的合并在一起。来计算养老…
1、职工最开始必须按规定与企业清除或者终止雇佣关系
2、接着必须以灵活就业人员的身份进行申请社保登记
3、然后由个人社保社保经办机构审核
4、最后审批通过的，给与备案登记。
职工个人社保转灵活就业，携带身份证户口本和社保卡去个人社保企业申办就能。无聘请和没有在公司参加养老保险工作的人员及其其他灵活就业工作人员能够参加养老保险，由自己交基本上养老保险费。
五险缴纳比例是如下：
（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%，个人无须缴纳
（2）养老保险单位缴纳比例为21%，个人为缴纳比例为8%
（3）医疗保险单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%
（4）失业保险单位缴纳比例为2%个人缴纳比例为1%。
养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
五险认缴比例
认缴比…
西藏五险一金的缴费比例如下：
一是养老保险缴费比例为单位19%个人8%。
二是医疗保险的缴费比例为单位8%个人2%。
三是失业保险的缴费比例为单位0.4%个人0.5%。
四是工伤保险的缴费比例为单位根据行业来定，个人是不需要交纳的。
五是生育保险的缴费比例为单位1%个人不缴纳。
六是公积金缴费比例单位5%个人5%，至单位和个人各12%!
西藏2022年养老保险缴费比例为：
单位：16%个人：8%
医疗保险缴费比例为：
单位：7%个人：2%
失业保险缴费比例为：
单位：0.5%个人：0.5%
工伤保险缴费比例为：
单位：根据行业个人无需缴納
生育保险缴费比例为：
单位：1%个人无需缴纳
公积金繳费比例为：
单位：12%：个人：12%
临聘人员五险一金的规定是：所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。
用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别
五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，可根据的具体工资核算。希望可以帮助到你