一、购入用于发放给员工的纪念章可以计入管理费用-福利费科目。
二、具体账务处理如下：
1、计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
2、发放时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
3、结转损益时：
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
三、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福…
u盾如何查询公司社保员工明细方法如下：
1、打开企业所在地的“社保自助经办平台”官网
2、给电脑插上法人一证通CA（U棒），输入CA密码并点击登录
3、成功登录企业社保账号后，点击左上角导航菜单中的“查询打印”
4、点击“个人月缴费信息查询”。
社保一般指社会保险。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
不可能，中介公司介绍工作是两头收钱例如：中介费共收取300元：
1、收取各个单位的中介费200元
2、收取求职者100元中介公司如果七天内人员流失的话给单位补个人，求职者应聘7天觉得工作不合适，可以重新换，一般不退费中介！劳务中介机构它的收费是双方的，所谓的双方收费，指的是收取求职者的介绍费，和企业的劳服费用。
当然可以，虽然七夕是情侣之间的节日，但是不是每个人都可以收到礼物，如果公司在这个时候送礼物给员工，那么员工会非常开心的，这也让员工觉得你这个老板很好，对待员工好。
礼物的话也不用多贵，如果你选择送礼物的话，那员工都是会感觉到你的好的。
员工选拔，是指组织在招聘工作完成后，通过一定的方法和手段，从众多的应聘者中筛选出适合用人条件和用人标准的人员的过程。
人员选拔对招聘工作有重要意义，是组织能否选到优秀人才的最终保障。1.选拔到合适的员工。
2、了解员工的工作能力与态度，以确定其岗位的分配。
3、通过选拔的测试过程，可以了解与之相关的信息，对组织未来用人有一定的影响。
首先，对各种水果的名字得熟悉，水果店是水果最为集中的地方，顾客来了，方便介绍。
其次，对各种水果的味道也得了如指掌，这样，可以跟客户沟通水果味道无障碍。
再次，对水果的价格也得了如指掌，毕竟卖水果是给老板打工，如果价格稀里糊涂，卖了水果老板开工资时也会有意见。
可以用企业名义买车，前题是企业法人同意
还需要注意以下三点：1、以公司名义买车，需要公司的法人代表申请贷款，他人不能代理2、需要提供法人的身份证、结婚证、户口本、公司在三个月之内的纳税单以及营业执照。3、担保人的身份证、结婚证以及户口本。
企业员工可以用企业名义买车吗
企业员工可以用企业的名义买车吗
我个人认为这个问题应当这么看!首先应该弄明白企业员工用企业的名义买车那么车的主人是员工还是企业呢
正常情况下员工要用企业的名义去买车，可能会便宜一些，但是必须经过企业领导同意车的过户必须是员工本人。
小型企业。
根据《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》的划分办法：中型企业的划分标准为“从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业”。
这说明中型企业的标准是要两个标准都要同时符合，因公司不是属于同时符合，所以只能按小型企业填报。
企业划分指标以现行统计制度为准。
1、从业人员，是指期末从业人员数，没有期末从业人员数的，采用全年平均人员数代替。
2、营业收入，工业、建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业以及其他设置主营业务收入指标的行业，采用主营业务收入限额以下批发与零售业企业采用商品销售…
第一，认识早退是错误的，必须作出深刻检讨，并分析早退主观原因是纪律松驰的表现。
第二，保证以后自觉增强纪律性，遵章守纪，决不重犯早退的错误！
建行大堂经理是否正式员工与当地建行的经营模式相关，如果大堂经理采用外聘或外包制，即将大堂经理这个岗位外包给第三方公司，由第三方公司派人承担大堂经理的职务角色，那么这个大堂经理就是通常所说的劳务工，而非建行正式员工。
建行大堂经理是正式员工吗
若是由建行的人力部门招的，需经笔试和面试后签合同，正式进入建行，有五险一金，由建行缴纳 若是由劳务派公司招的，不是建正式员工，工资及五险一金也由劳务公司负责
建行大堂经理是正式员工吗
若是由建行的人力部门招的，需经笔试和面试后签合同，正式进入建行，有五险一金，由建行缴纳若是由劳务派公司招的，不是建正式员…
工行员工出差有标准，均是按当地人民政府颁发的标准执行。工行员工出差中，也存在交通补贴、餐饮补贴、以及车船费的报销。工行员工出差较多的参加业务培训、考察交流、业务调研观摩以及项目调查等。员工出差原则上不派公车，由员工自行前往。因此，需要报销差旅费予以补贴。
1、供销社给职工交纳五种社会保险，即社会养老保险、社会失业保险、医疗保险、工伤保险、妇女生育保险。
2、参加企业工会，享受会员待遇。
3、参加经营承包，自主经营权利。
4、享受带薪休假和国家规定节假日休息的权利。
4、参与供销社管理，享有供销社社章规定的社员待遇。